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近日，機械公司制造部全體工段長及班組長在部門組織下，前往臨平制造基地轉子車間進行現(xiàn)場學習，深入了解精益生產(chǎn)化現(xiàn)場管理的實踐與應用。此次實地參觀由轉子車間副主任、精益管理負責人和工段長接待并帶領，分享了豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，并展示了精益生產(chǎn)化工作的實際成效。在他們的引導下，參觀團隊深入了解轉子車間的運作流程，查看現(xiàn)場精益生產(chǎn)6S的實施成效，學習如何通過精益生產(chǎn)提高效率、降低成本，并優(yōu)化生產(chǎn)流程。參觀結束后，團隊移步至轉子車間會議室，參加主題為“精益生產(chǎn)與五型班組建設”的座談會。會議由轉子車間副主任周辰波主持，通過交流和討論，進一步加深對精益生產(chǎn)理念的理解，并結合五型班組建設的實際情況進行落實。會議邀請幾位“五型班組”示范班組的優(yōu)秀班組長和工段長作為代表，分享在工作中的經(jīng)驗與收獲以及對“五型班組”建設的理解和認識，同時交流班組建設方面的成功案例。座談會上，與會人員積極發(fā)言，轉子車間的同事們分享各自在精益生產(chǎn)和五型班組建設中的體會與心得。通過深入地交流，大家對于如何落實五型班組建設，尤其是建設精益型班組，有了更加清晰的認識和規(guī)劃。座談會圓滿結束后，我們對精益生產(chǎn)和五型班組建設的探索并未止步。未來，將所學知識轉化為實際行動，推動公司向更高水平的管理和生產(chǎn)邁進。此次學習交流活動不僅為機械公司制造部的員工提供了一個學習和交流的平臺，也為后續(xù)班組建設打下堅實的基礎。相信，通過不斷地學習和實踐，確保各項措施都能精準落實，為打造卓越班組奠定堅實基礎，并為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

為了幫助新員工快速融入公司環(huán)境，減少初入職的迷茫，適應角色轉變，助力其快速發(fā)展，機械公司于8月23日召開了一場新員工入職見面會。出席此次見面會的領導有公司黨支部書記、總經(jīng)理童海文，副總經(jīng)理王義強，副總經(jīng)理李鑫以及各部門負責人，此次交流會由團支部書記夏琰主持。會上，新員工們依次用ppt進行了自我介紹，分享了自身的學習背景、專業(yè)特長、興趣愛好以及對未來的憧憬。他們暢談入職感受，表達了對新崗位的激動心情和盡快融入公司、投身公司發(fā)展的堅定決心。新員工介紹環(huán)節(jié)結束后，開始了現(xiàn)場提問與經(jīng)驗分享。新員工對自己的初入職提出了一些想法，同時，公司領導也對新員工提出了幾點希望和要求，包括持續(xù)加強學習、立足成長成才成功、擔當奉獻等，希望各位新員工更好的融入機械公司。最后，童總對各位新員工的加入再次表示了歡迎，杭汽作為工業(yè)汽輪機的主力生產(chǎn)企業(yè)，而汽輪機也是長生命周期設備，所涉及到的專業(yè)知識有很多，希望各位新員工能做到多學多問。在工作、生活上有任何問題或者困難，可以向各位領導及各位部門負責人多溝通交流，同時希望新員工們能更好地傳承企業(yè)文化，為公司的提檔升級高質量發(fā)展貢獻青春力量，與公司共同努力、共同進步、共同成長。

近日，機械公司的采購部、安裝部與技術質量部密切協(xié)作，共同完成了即將投入使用的變頻電磁感應螺栓電加熱器的全方位聯(lián)合驗收。這次行動不僅提現(xiàn)了機械公司對設備質量的嚴格把控，也彰顯了跨部門合作的強大力量。這款電磁感應加熱器具備操作簡便、工作效率高的優(yōu)勢。在此次驗收過程中，各部門通力合作，付出了大量努力。安裝部的同事深入學習了電加熱器的每一個操作步驟，全面掌握了各項功能的使用方法和注意事項，展現(xiàn)了對設備安全的高度重視。驗收團隊對產(chǎn)品進行了全面細致的檢查，從外觀到內部結構的每一個環(huán)節(jié)都力求完美，為設備到客戶現(xiàn)場后的穩(wěn)定運行筑起了一道堅實的防線。此次聯(lián)合驗收不僅是對設備質量的全面檢驗，也為各部門之間的溝通與協(xié)作提供了寶貴的機會。成員們的緊密配合形成了強大的工作合力。我們期待這款變頻電磁感應螺栓電加熱器在實際應用中展現(xiàn)其高效、穩(wěn)定的性能，助力公司邁向更輝煌的未來。

在企業(yè)文化的深化過程中，機械公司一直高度重視員工的參與和反饋。公司通過前期公眾號征集的方式，廣泛收集員工對公司未來發(fā)展方向的看法和建議。這一舉措旨在凝聚集體智慧，共同探討并最終確定符合公司長遠發(fā)展的愿景和使命。此次文化交流會是機械公司近年來規(guī)模最大的一次文化研討活動。會上，來自各部門的員工代表和領導齊聚一堂，圍繞公司愿景、使命進行了深入的討論和分析。在此過程中，每個人都積極發(fā)言，分享自己的見解和期望。經(jīng)過多輪研討和意見交流，大家逐漸形成了共識，為公司未來的發(fā)展指明了方向。文化交流會的成功召開，不僅展現(xiàn)了機械公司對員工聲音的重視，也彰顯了公司在文化建設上的用心與決心。多年來，機械公司始終踐行著“客戶至上”的核心價值觀，并貫穿于公司各個業(yè)務環(huán)節(jié)，從技術研發(fā)、制造到售后服務，每一環(huán)節(jié)都以客戶需求為導向，致力于為客戶提供最優(yōu)質的服務體驗。通過此次文化交流會，機械公司進一步明確了在未來發(fā)展中的定位和目標。會上，領導表示：“愿景和使命是企業(yè)發(fā)展的燈塔，它不僅指引著我們前行的方向，也激勵著每一位員工為之努力拼搏?！苯涣鲿?，大家一致認為，在當前激烈的市場競爭環(huán)境中，機械公司必須不斷提升核心競爭力，才能在激流中站穩(wěn)腳跟。為此，企業(yè)需要在技術創(chuàng)新、服務質量和內部管理上持續(xù)發(fā)力，通過不斷地改進和優(yōu)化，進一步滿足市場和客戶的多樣化需求。最后在交流會上，機械公司提煉出了更加貼近公司自身的定位和需求的愿景和使命，實現(xiàn)與集團公司和而不同。愿景：為用戶創(chuàng)造工業(yè)驅動新生態(tài) （為用戶提供全生命周期服務，全生命周期服務構成了一個完整的服務鏈條，?旨在為用戶提供全面、?全程、?一體化的服務。）使命：客戶至上，服務為本 （正是這種全生命周期服務，需要我們在服務過程中，時刻保持客戶至上的原則，致力于專業(yè)的售后服務，盡最大努力滿足用戶需求，急用戶所急，確保每一個項目都能順利完成。）機械公司全體員工將會時時刻刻踐行的企業(yè)文化精神，不斷提升服務質量和技術水平，以卓越的企業(yè)文化精神和不懈的努力，贏得客戶的信任與贊譽。

自2023年起，遼寧省某化工公司裂解氣機組啟動了一項改造項目，旨在達到節(jié)能減排的目標。此次改造對汽輪機和壓縮機進行了重新設計，在集團公司和機械公司的共同努力下，新機組于2024年6月下旬順利完成交貨。老機組自2008年投產(chǎn)以來，歷經(jīng)15年運行，期間經(jīng)歷了4次大修，始終保持無事故、無緊急停車的優(yōu)異記錄，出色地完成了其工作任務，杭汽的機組因此贏得了用戶的一致好評。2024年7月19日傍晚，老機組被吊離平臺，圓滿完成了其歷史使命。新機組計劃于2024年7月22日左右開始安裝。相信在杭汽現(xiàn)場服務團隊精準服務的保障下，新機組定能實現(xiàn)更加優(yōu)異的運行性能。在新的歷程中，愿杭汽的機組能夠繼續(xù)為用戶提供卓越的服務，進一步提升用戶的生產(chǎn)效率和環(huán)境友好性。