為了更好地實現(xiàn)公司長期可持續(xù)發(fā)展，提高各部門的綜合實力及員工的整體素質(zhì)，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，結(jié)合公司“十四五發(fā)展戰(zhàn)略”及相關(guān)計劃安排，為公司發(fā)展儲備人才支持，特制定公司 2022 年度招聘計劃。
一、招聘需求：
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招聘崗位
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學(xué)歷要求
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招聘人數(shù)
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綜合管理
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大專及以上文化程度
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2人
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技術(shù)商務(wù)
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本科及以上文化程度
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3人
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技術(shù)服務(wù)
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大專及以上文化程度
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3人
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技術(shù)開發(fā)及咨詢
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本科及以上文化程度
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3人
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二、招聘條件：
（1）性別： 不限；
（2）學(xué)歷：詳見上表（有工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬）
（3）年齡：不限；
（4）身體健康；
（5）有相關(guān)工作經(jīng)驗的人才優(yōu)先；
三、招聘方式：
（1）公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（可內(nèi)部推薦）；
（2）校園現(xiàn)場招聘會；
四、招聘實施：
（1）3月中旬或4月初公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，對符合條件的應(yīng)聘者進行面談；
（2）5月-7月份參加各大院校校園招聘會，進行現(xiàn)場招聘；
五、招聘原則：
（1）負責(zé)招聘的人員需認真負責(zé)，嚴(yán)格篩選，不能濫用職權(quán)；
（2）負責(zé)招聘的人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性，同等條件下，可塑性強者優(yōu)先；
（3）要注重受聘者在職業(yè)技能方面的技能；
（4）受聘者所提交的相關(guān)資料要真實可靠，有據(jù)可查。